Mỗi quốc gia đều có văn hóa riêng biệt. Do đó, các ngày lễ quốc gia của họ được tổ chức khác nhau và mang tính độc đáo. Những điều này cũng ảnh hưởng đến các nhà đầu tư trong việc đưa ra quyết định đầu tư, bên cạnh môi trường kinh doanh và pháp lý. Vì vậy, việc hiểu và làm quen với các ngày lễ và phong tục truyền thống là điều rất quan trọng đối với các chủ doanh nghiệp. Trong bài viết này, Viettonkin sẽ cung cấp những hiểu biết và mẹo cho các nhà đầu tư về các ngày lễ quốc gia và tuân thủ lao động tại Việt Nam.
Các ngày lễ công cộng tại Việt Nam
Việt Nam nổi tiếng với nền văn hóa sâu sắc và đa dạng, trong đó các ngày lễ quốc gia thường gắn liền với các truyền thống và phong tục của người Việt, hoặc các sự kiện đặc biệt trong lịch sử.
Chẳng hạn, Tết Nguyên Đán (“Tết”) được coi là ngày lễ công cộng quan trọng và được mong đợi nhất trong năm. Tết thường diễn ra vào ngày mùng 1 tháng Giêng âm lịch và tượng trưng cho sự ấm áp và đoàn tụ gia đình. Bên cạnh đó, Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày 30 tháng 4 và 1 tháng 5 hàng năm phản ánh nguồn gốc và triết lý của người Việt “Uống nước nhớ nguồn”. Do đó, người dân có nhiều ngày nghỉ để tưởng nhớ và bày tỏ lòng biết ơn đối với Hùng Vương và tổ tiên của họ.
Thêm vào đó, một ngày lễ quan trọng khác ở Việt Nam là ngày 2 tháng 9 – Ngày Quốc Khánh. Người dân Việt Nam kỷ niệm ngày đất nước được thành lập và nhớ về lịch sử hào hùng của dân tộc.
Tại Việt Nam, lịch nghỉ cho các ngày lễ đặc biệt như Tết Nguyên Đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, và những ngày khác sẽ được quy định bởi nhà nước. Truyền thống, ngày Tết là ngày lễ dài nhất, kéo dài 7 ngày, từ ngày 8 tháng 2 đến ngày 14 tháng 2 năm 2024. Đối với các ngày lễ còn lại, nhân viên sẽ có tối đa 6 ngày nghỉ.
Đối với công chức, họ sẽ có 7 ngày nghỉ vào dịp Tết như đã đề cập ở trên (từ ngày 8 đến 14 tháng 2 năm 2024). Đối với những người không phải công chức, kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 sẽ được xác định theo quyết định của người sử dụng lao động. Theo đó, người sử dụng lao động có ba lựa chọn theo lịch âm cho kỳ nghỉ này:
– 1 ngày nghỉ vào cuối năm trước và 4 ngày nghỉ vào đầu năm sau
– 2 ngày nghỉ vào cuối năm trước và 3 ngày nghỉ vào đầu năm sau
– 3 ngày nghỉ vào cuối năm trước và 2 ngày nghỉ vào đầu năm sau
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày Tết, nhân viên sẽ được bù bằng cách nghỉ vào ngày làm việc tiếp theo.
Ý nghĩa của các ngày lễ công cộng đối với doanh nghiệp và công ty liên quan đến việc Tính toán Lương và Ngày nghỉ của Nhân viên
Bộ luật Lao động 2019 quy định cách tính lương trong các ngày lễ công cộng, nghỉ phép hàng năm và nghỉ phép cá nhân. Trong trường hợp nhân viên nghỉ việc, lương cho nhân viên trong các ngày lễ công cộng, nghỉ phép hàng năm và nghỉ phép cá nhân là lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm họ nghỉ. Một số khoản chi phí, chẳng hạn như bữa trưa giữa ca, phụ cấp xăng, xe, điện thoại và các khoản khác, không được tính vào lương làm cơ sở cho các ngày lễ công cộng.
Trong trường hợp nhân viên làm việc trong các ngày lễ công cộng, lương của nhân viên được tính như sau (Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019)
Các nhân viên làm thêm giờ trong các ngày lễ công cộng và ngày nghỉ có lương sẽ được trả ít nhất 300% lương của họ, không bao gồm lương hàng ngày trong các ngày lễ công cộng hoặc nghỉ có lương cho nhân viên nhận lương hàng ngày. Cụ thể, đối với nhân viên nhận lương theo giờ trong các ngày lễ công cộng, tiền lương làm thêm giờ bằng với mức lương theo giờ thực tế được trả trong một ngày làm việc bình thường nhân với 300% nhân với số giờ làm thêm, không bao gồm lương hàng ngày trong các ngày lễ công cộng hoặc nghỉ có lương trong trường hợp nhân viên nhận lương hàng ngày.
Trong khi đó, đối với nhân viên nhận lương theo sản phẩm trong thời gian nghỉ quốc gia, tiền lương làm thêm giờ bằng với đơn giá của lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường nhân với ít nhất 300% và nhân với số sản phẩm.
Một lưu ý quan trọng cho các nhà đầu tư tại Việt Nam là các ngày lễ sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch thuế của các nhà đầu tư. Chúng có thể được gia hạn nếu các thời hạn pháp lý và tuân thủ trùng với các ngày lễ công cộng. Do đó, việc chú ý đến các ngày lễ quốc gia là rất cần thiết. Việc chú ý đến các ngày lễ công cộng có thể giúp các nhà đầu tư lên kế hoạch tuân thủ thuế trước thời hạn, từ đó thực hiện nghĩa vụ thuế đúng hạn.
Để tránh vi phạm pháp lý trong tương lai, các nhà đầu tư được khuyên nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này. Bằng cách này, các nhà đầu tư có thể giảm thiểu rủi ro không tuân thủ và các mối quan tâm pháp lý, từ đó tập trung nhiều hơn vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi. Với nhiều thập kỷ kinh nghiệm trên nhiều thị trường Đông Nam Á, cùng với đội ngũ chuyên gia dày dạn kinh nghiệm và chuyên nghiệp am hiểu về thị trường khu vực và trong nước, Viettonkin sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ các nhà đầu tư trong các thủ tục pháp lý và tuân thủ tại Việt Nam
