Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng hiện nay, điều tối quan trọng đối với doanh nghiệp là vừa phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, vừa tuân thủ quy định pháp luật tại từng khu vực hoạt động.
Chúng tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy trình và hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với các quy định pháp luật về lao động, bao gồm:
Chính sách và quy trình của công ty tuân thủ pháp luật liên quan đến nghỉ phép, cơ hội việc làm bình đẳng, quấy rối tình dục, an toàn lao động và các yêu cầu pháp lý khác;
Thiết lập và thực hiện quy trình lưu trữ hồ sơ nhân viên theo đúng yêu cầu pháp luật, từ thông tin cần thu thập, mức độ bảo mật, cho đến thời hạn lưu giữ hồ sơ;
Hồ sơ y tế và các tài liệu mật khác được lưu giữ riêng biệt với hồ sơ nhân sự của nhân viên nhằm đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối.